人事考试资料网

　　经县教师公开选聘工作领导小组研究，决定从全县农村中小学教师队伍中 公开选聘部分教师到海阳一小、海阳二小任教，现将有关事项公告如下：

　　一、 选聘计划

　　计划选聘教师具体学科和人数如下：

　　海阳一小(10名)：语文教师4名、数学教师5名、体育教师1名;

　　海阳二小(15名)：语文教师8名、数学教师5名、英语教师1名、体育教师1名。

　　二、选聘对象

　　全县农村中小学在编的公办教师(校长、副校长除外)。

　　三、选聘条件

　　1.具有小学及以上教师资格;近三年有所报的学科任教经历。

　　2.具有大专及以上学历;

　　3.2017年12月31日前在我县入编的教师;

　　4. 热爱教育事业，服从学校工作安排，身体健康，能胜任岗位需要;

　　5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良行为记录。

　　有以下情况之一者不得参与选聘：

　　1.近三年受过党纪、政纪等处分、处理的人员;

　　2.近三年年度考核有不合格的人员;

　　3.其他不适合参与选聘情形的人员。

　　四、选聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年7月13-14日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)，请在报名期间到县教育局人事股领取《2020年城区小学教师公开选聘报名表》报名(见附件)，逾期不予受理。

　　2.报名地点：休宁县教育局人事股(县政府大楼419室)，咨询电话0559-7516179。

　　3.报名办法：

　　(1)报考人员自行选择选聘计划中一所学校的学科岗位进行报名，多选无效。

　　(2)报名材料提交：报名者身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件。报名人员获奖、表彰证书及教育教学业务考核材料的原件及复印件(文件类可用复印件由县级以上主管部门盖章确认);近期免冠同底一吋照片3张;经编制所在学校审核的《2020年城区小学教师公开选聘报名表》。以上材料于15-16日上班时间提交人事股审核。

　　4.准考证的领取：2020年7月17日上班时间到县教育局人事股领取准考证。

　　(二)选聘办法

　　选聘采取面试+教育教学业务考核相结合进行。

　　个人总分(100分)=个人面试成绩得分(满分70分)+教育教学业务考核成绩得分(满分30分)。

　　本次选聘工作坚持公平、公正、公开的原则，统一组织面试，择优录取。各科报名人员与选聘人数比例应不低于1.5：1，不足规定开考比例的，相应核减该岗位计划数。

　　1.面试

　　(1)面试方式：试讲。面试教材版本：现行学校使用教材4-6年级内容。备课时间30分钟，上课时间20分钟。

　　(2)面试时间：7月19日上午8：00前到达考点，8:10分以后禁止迟到考生入场。

　　(3)面试地点设在所报考学科岗位的学校。

　　(4)面试成绩计算：以 100分计算，按70%折算计入总分(保留小数点后两位，第三位四舍五入)。

　　(5)面试成绩公布：面试结束后在休宁县政府网信息公开栏目上另行通知，敬请密切关注。(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10740/0/page_1.html)

　　2. 教育教学业务考核

　　教育教学业务考核评分总分为30分，根据考生所提供的个人综合能力材料和教学成绩，由县教师公开选聘工作领导小组进行审核评分。

　　3.确定选聘人选和公示

　　根据学校选聘计划，按总分从高分到低分，等额确定考核对象(在统计过程中均保留小数点后两位，第三位四舍五入。若出现总分并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩、面试成绩中最高分、次高分为依据，从高分到低分确定)。考核拟选聘人员在原工作单位德能勤绩各方面表现。考核不合格依次递补。

　　根据考核结果，研究确定拟选聘人选，公示无异议后报县“县管校聘”管理改革领导小组审批并按相关规定办理上岗手续。

　　附件：2020年城区小学公开选聘教师报名表.doc

　　休宁县教师公开选聘工作领导小组

　　2020年7月11日