2023年合肥市县区事业单位面试真题预测:走马观花

  【面试题目】现在很多地方的调研存在五个方面的问题:走马观花,群众无感,方式为座谈和看公文,时间短、看“盆景”,好几天没成果。对此,请分析原因。

  【政道解析】本题是一道社会现象题。本题提到了调研工作中普遍存在的几个问题,但对于问题的表述较为抽象,考生可对题目中的问题进行解读,进而就不同问题产生的原因进行分析。下面结合题目具体分析。

  审题点1:“现在很多地方的调研存在五个方面的问题:走马观花,群众无感,方式为座谈和看公文,时间短、看‘盆景’,好几天没成果”

  这句话集中交代了考生需要分析的问题。就调研工作存在的问题来说,“走马观花”,意味着“车上看一看、随地转一转”“走马观花来、稀里糊涂走”,体现了工作人员对调研工作不够重视,调研工作浮于表面,缺乏明确的目的,形式主义问题突出。

  “群众无感”,即群众对调研工作缺乏兴趣,甚至对基层干部的辛苦付出并不“领情”,之所以会出现这样的情况,往往是因为调研工作并没有做到他们“心坎儿”里,没能兼顾很多群众的利益,没有调研到真实的问题,调研内容不具有针对性。

  “方式为座谈和看公文”,不仅体现了调研方式单一刻板,未结合当下互联网调查等新形势开展工作,也与第一个问题调研工作浮于表面这一问题相印证,说明调研工作并未深入田间地头去获取第一手资料。

  “时间短、看‘盆景’”,“盆景”往往是人工打造或刻意栽培而成的,短时间调研行程内所看的“盆景”则预示着走“指定路线”、采集不实信息,反映了形式主义、数据造假等不正之风,体现了工作人员思想态度不够端正。

  “好几天没成果”,不仅意味着调研进程慢、效率低,还体现出了调研工作成果没有得到行之有效的落实,没有一针见血地指出实际工作中的问题,也没有对相关问题进行整改落实。

  审题点2:“对此,请分析原因”

  本题设问要求考生就调研工作的五个问题来分析原因。本题为考生介绍了调研工作的五个问题,虽然问题较多,但大致可以分为三类:一是思想上的问题,即形式主义;二是调研安排上的问题,如调研内容、调研方式、调研效率等;三是调研成果上的问题,如调研成果不突出,问题没有得到有效的落实。考生可简要阐述各类问题在题干中的表现,进而逐一分析原因。

  故本题的答题思路可以是:首先,破题切入,简要谈谈调研工作的重要性和意义;其次,展开分析,从思想、调研安排、调研成果三方面,分别阐述题干中的几种问题在实际调研工作中的表现,进而分析原因;最后,自然收尾,可以采用展望式的语句,谈谈未来克服问题、做好调研的决心。

本站重点推荐>>>公考笔试面试体验课
本文链接:www.ahpta.com.cn/beikao/21053.html;本站拥有强大的搜索功能,请至网页顶部点击“放大镜”按钮使用,但只能匹配搜索标题哦!如果对应的文章中有您要找的内容,请继续按CTRL+F键进一步搜索!