人事考试资料网

　　因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员8名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　二、报名资格条件

　　(一)招聘对象应具备以下条件：

　　1、拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高;

　　2、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，具备良好的职业道德;

　　3、男性，身高168cm以上;女性，身高158cm以上，身体健康，具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无纹身、无残疾、无传染性疾病;

　　4、18周岁以上，30周岁及以下(1992年9月至2004年8月期间出生);

　　5、其他应当具备的条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　3、未取得毕业证书的高校毕业生;

　　4、现役军人;

　　5、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

　　7、本人、配偶或父母因失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

　　8、其他规定的不适宜从事招聘岗位工作的人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照体能测试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等。具体程序如下:

　　(一)网络报名

　　1、报名时间：2022年9月20日8：30至2022年9月29日16：00止。

　　2、报名方式：登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)即可报名。报名时报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试资格。

　　3、逾期不再报名。考生每人限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　4、资格初审

　　报考人员须于2022年9月30日17：00前登录申博人事考试网查询是否通过资格初审。

　　5、资格初审合格的报考人员，将在申博人事考试网打印体能测试通知单，具体打印时间将在申博人事考试网另行通知。

　　(二)体能测试

　　1、测试项目及标准由用工单位具体安排。

　　2、体能测试时间、地点等相关事宜以体能测试准考证为准。

　　3、体能测试结束后3个工作日内在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公布体能测试成绩(保留小数点后两位)。

　　4、依据体能测试成绩在合格人员中，根据从高分到低分按2:1比例确定入围面试人员名单。最后一名如有多名考生体能测试成绩相同的，同时入围面试环节。

　　5、体能测试成绩占总成绩50%。

　　(三)资格复审

　　1、资格复审时间：根据疫情防控工作要求，结合当前疫情防控形势，资格复审时间及地点另行网站公告通知。

　　2、资格复审须本人携带资料：资格审查表、报名表、诚信承诺书、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、退伍证(退役军人)、学信网在线验证报告单、一寸白底证件照(2张)等相关材料至指定地点复审。

　　3、持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　4、报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　5、资格复审合格的报考人员，现场领取面试通知单。

　　(四)面试

　　1、面试成绩满分100分，占综合成绩50%。

　　2、面试采取结构化面试方式实行。面试成绩将在申博人事考试网进行公示。

　　3、考生携带体能测试准考证、面试通知单和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的考生，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　(五)体检和考察

　　1、根据报考人员的总成绩(体能测试和面试按5:5的比例合成后成绩)，保留小数点后两位;若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高到低根据招聘计划数按1:1比例确定体检和考察人选。体检在指定的医疗机构统一进行，体检费用由报考人员承担。

　　2、报考人员体检合格的，进入考察环节。体检不合格的，或因某种原因放弃的，空缺名额按照报考人员的总成绩依次等额递补。

　　(六)公示

　　对体检和考察合格的拟聘人员名单在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)网站上公示，公示无异议人员被确定为本次公开招聘聘用人员。

　　四、聘用

　　(一)公示期满后，对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人选，办理聘用手续,与安徽申博人力资源管理有限公司宣城分公司签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(二)待遇：基本工资、绩效工资及依法缴纳的各项社会保险和住房公积金。

　　(三)建立后备人员库。对录用人员以外且面试成绩达60分以上的其他考生，作为备选人员纳入后备人员库，并且挂网公示，当同一岗位录用人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据合成总成绩从高到低顺序，从后备人员库等额聘用，后备人员库有效期至宁国市人民法院下一次招聘截止。

　　五、疫情防控相关要求

　　(一)报考人员参加考试时，应携带准考证、身份证及按照组织单位相关检测要求进入考点。按目前疫情防控有关要求，报考人员须提前生成动态“皖事通安康码”。

　　(二)考试当天，考生须现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，出示绿色“皖事通安康码”进入考场。对近14天内有中高风险地区以及国内有本土疫情报告地市(无症状感染者地市)或有感染者活动轨迹地市的低风险地区旅居史的考生，以及有新冠肺炎确证病史的考生，须持48小时内有效核酸检测阴性证明进入考场。

　　(三)考试期间，考生应自备口罩，进入考场需全程佩戴口罩，进入考场就坐后，继续佩戴。

　　六、其他注意事项

　　(一)应聘人员报名前需认真阅读本公告。一经报名须持续关注申博人事考试网及24小时通信畅通，并及时查看体能测试、面试、体检、政审时间公告。凡因个人未及时浏览网站等原因影响招聘的，后果自负(注：对于在各招聘流程中落选人员，不再通知到本人)。

　　(二)资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘人员须诚信报名、诚信考试，不得弄虚作假，凡虚报、瞒报有关情况的，一律取消相关资格，必要时追究相关责任。

　　咨询电话：17756310235

　　监督电话：0563-4300011;0563-4300009

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用，即工作日8:30-12:00;14:30-17:30。

报名表.xlsx

承诺书.docx

　　安徽省申博人力资源管理有限公司宣城分公司

　　2022年9月19日