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　　【面试题目】小张最近很忙，领导交给他一个关于基层工作的调研报告撰写任务，他就利用手头原有资料形成报告，领导看后不满意让他修改，然后小张就近调研了一家基层单位形成了报告，领导还是不满意。现在，领导派小李协助小张完成此项工作，如果你是小李，你怎么做?

　　【政道解析】本题是一道人际关系类题目。题目身份设定普通，且题干较长，矛盾较多，涉及与领导、小张、工作的问题，需要按照矛盾的内在逻辑进行排序并有序解决。下面结合题目具体分析。

　　审题点1：“小张最近很忙，领导交给他一个关于基层工作的调研报告撰写任务，他就利用手头原有资料形成报告，领导看后不满意让他修改”

　　题干事件的前半部分引出了本题需要完成的“基层工作的调研报告撰写任务”，而工作人员“小张”在“很忙”的情况下，利用原有的资料拼凑了一份调研报告。“原有资料”意味着内容属于“过去时态”，无法反映当下基层工作中可能发生的新情况、新问题，这份调研报告的真实性和有效性是明显不足的，因此“领导看后不满意”并“让他修改”。尽管小张的忙碌我们可以理解，但是使用旧材料敷衍了事显然是不对的，这里体现了调研报告撰写的任务和小张错误的工作态度这两个矛盾。

　　审题点2：“然后小张就近调研了一家基层单位形成了报告，领导还是不满意”

　　在前述基础上，此处引出了小张并未全面收集调研信息整改报告，而是“就近调研”了 “一家基层单位”形成了报告，仅仅一家单位的情况当然无法满足了解全部基层工作情况的需求，调研报告撰写任务的矛盾依然没有得到妥善解决，且小张这样的做法进一步体现了他对这一工作不重视、不主动的态度。此外，领导先后两次“不满意”说明了问题的严重性，领导的不满情绪成为本题的第三个矛盾。

　　审题点3：“现在，领导派小李协助小张完成此项工作，如果你是小李，你怎么做”

　　题干最后交代了考生的身份及答题任务。一是作为小李，面对领导的任务要主动接受，让领导放心，结合前述审题，这对于缓解领导不满情绪也有一定作用;二是协助小张，为此，需询问小张具体的工作进度，如此才能结合题干设置的情景有效开展后续工作。此外，作为此项工作的协助者，不能越俎代庖，在采取相关行动的过程中需注重分工合作，凸显对小张的配合。

　　综合上述分析，本题的答题思路可以是：首先，接受领导的任务，承诺完成;其次，简要了解调研工作情况，明确当下存在的主要问题;再次，帮助小张提高认识，转变敷衍了事的工作态度;然后，完成调研工作任务，需在了解最新基层工作信息的基础上合理分工，完成报告;最后，汇报领导，做好后续，可以按领导的批示进行修改，也可以对本次事件进行反思总结。