人事考试资料网

　　【面试题目】有的领导以高标准要求下属，有的领导则以鼓励安抚为主，请问你如何评价这两种工作作风?

　　【政道解析】本题是一道社会现象类题目。本题的核心话题为“工作作风”，需要考生根据题目给出的两种观点进行分析，可以谈谈两种工作作风优点和缺点，最后立足题干简单说明自己合理建议。接下来，结合题干信息进行具体分析。

　　审题点1：“有的领导以高标准要求下属”

　　此句话给出第一种领导工作作风，即以高标准要求下属。高标准的要求能为工作提供质量准则，也为下属提供更高追求，激发下属的工作斗志和激情。同时，考生也需思考这种工作作风之下是否会带来一定问题，过于高标准之下出现适得其反的效果，比如下属精神压力过大，甚至出现过劳猝死社会事件等。

　　审题点2：“有的领导则以鼓励安抚为主”

　　此句话给出第二种领导工作作风，即以鼓励安抚为主。鼓励安抚属于比较柔性的工作作风，在当下社会事务繁杂状况下，通过鼓励安抚能缓解下属工作压力，体现人性化关怀，从而让下属勇于进取、敢于试错。同时，考生也需要思考这种工作作风之下是否会带来一定问题，可以结合当下一些不良工作状态来谈，比如消极怠工、安于现状等。

　　审题点3：“请问你如何评价这两种工作作风”

　　明确题干设问要求，让你评价上述两种工作作风。需要考生把握评价二字，既要阐述利好之处，也要谈一谈问题所在。最后，可以简单结合两种工作作风给出自己建议。

　　因此，本题的答题思路可为：首先，明确表态，表明两种工作作风是相互补充的关系;其次，分别评价两种工作作风，阐述积极意义与不足之处;最后，提出对工作作风的建议。