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　　【面试题目】领导给你和小王安排了一项工作任务，但因为小王的错误导致任务出现了纰漏，领导很生气，小王情绪也很激动，你该怎么办?

　　【政道解析】本题属于人际关系类题目。题目的矛盾出现在领导和同事情绪不稳定，需要解决双方矛盾才能顺利完成工作，可以分别进行劝说再共同完成工作。接下来结合这道题目详细分析。

　　审题点1：“领导给你和小王安排了一项工作任务，但因为小王的错误导致任务出现了纰漏”

　　本句话交代了问题的背景，由于小王的错误导致任务出现了纰漏，作为下属我们未能完成好领导布置的任务，应该及时反思问题所在并且及时弥补工作的纰漏。此外我作为小王的搭档，虽然是小王的错误，但是我也有一定的责任，应该和小王共同努力解决问题。

　　审题点2：“领导很生气，小王情绪也很激动，你该怎么办”

　　本句话给出了当前存在的问题，因工作的纰漏导致领导生气，小王情绪也很激动，这一情况无疑是无法有效解决当前工作上的问题，所以我需要做好协调工作。首先作为下属，没有完成好领导交办的任务领导生气是在所难免的，因此我们要主动承认错误，并保证会及时完成任务，同时对于小王一时的情绪激动，作为同事我也要在领导面前帮助小王说明，表示小王是一时心急。安抚好领导情绪之后，再劝说小王，对于小王的情绪激动我们可以理解，但是更应该向其说明道理，并且劝他尽快稳定情绪一起弥补工作纰漏。

　　此外这件事不是光解决完成就结束，更应该看到在日常工作中需要注意的问题，避免以后重复犯错。

　　故本题的答题思路可为：首先主动向领导承认错误，接着安抚小王情绪并一起解决问题，最后反思总结。